Конкурс с 22.04.2021 в кадровый резерв (главный специалист-эксперт отдела организационной, правовой работы и кадров - заместитель главного бухгалтера)
Конкурс c 22.04.2021 г.
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникацийпо Пензенской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации
главный специалист-эксперт отдела организационной, правовой работы и кадров -заместитель главного бухгалтера
Группа и категория должности: старшая, специалисты
Квалификационные требования:
К образованию: Высшее профессиональное образование
К стажу:Без предъявления требований к стажу работы
Знания, умения, навыки:
Базовые знания включают:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знания основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
Базовые умения включают:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
- умение эффективно планировать работу и контролировать её выполнение;
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- умение вести деловые переговоры;
- соблюдать этику делового общения.
Профессиональные знания:
Бюджетный кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ Закон «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ Закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 20.10.2014 № 1084 «О порядке определения нормативных затрат на обеспечение функций федеральных государственных органов, органов управления государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, включая соответственно территориальные органы и подведомственные казенные учреждения»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2007 № 447 «О совершенствовании учета федерального имущества»;
Постановление Правительства РФ от 10.02.2014 № 89 «Об утверждении Правил осуществления ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения федеральных нужд»;
Постановление Правительства РФ от 30 сентября 2019 г. № 1279 «Об установлении порядка формирования, утверждения планов-графиков закупок, внесения изменений в такие планы-графики, размещения планов-графиков закупок в единой информационной системе в сфере закупок, особенностей включения информации в такие планы-графики и требований к форме планов-графиков закупок и о признании утратившими силу отдельных решений Правительства Российской Федерации»;
Постановление Правительства РФ от 02.09.2015 № 926 «Об утверждении Общих правил определения требований к закупаемым заказчиками отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельных цен товаров, работ, услуг)»;
Инструкция по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утвержденная приказом Минфина России от 01.12.2010 № 157н;
Инструкция по применению Плана счетов бюджетного учета, утвержденная приказом Минфина России от 06.12.2010 № 162н;
Приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и предоставления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
Приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и методических указаний по их применению»;
Приказ Минфина России от 13 июня 1995 № 49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств»;
Приказ Минфина России от 6 июня 2019 г. № 85н «О порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»;
Положение о Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, утверждённое постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2009 г. № 228;
иные нормативные акты, относящиеся к реализации должностных прав и обязанностей.
Профессиональные навыки, умения:
работа в программе 1 С: Предприятие; работа с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами “Электронный бюджет”, в т.ч. ее подсистемой «Бюджетное планирование», расчетами и обоснованиями участников бюджетного процесса, работать с бюджетной отчетностью; составление сводной бюджетной росписи федерального бюджета; организация и осуществление ведения бюджетного (бухгалтерского) учета; проведение закупок в соответствии с действующим законодательством; работа на официальном сайте «zakupki.gov.ru»; планирование закупок;контроль осуществления закупок;исполнение государственных контрактов;составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;ведение учета федерального имущества, находящегося в ведении государственного органа и его подведомственных организаций;проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей и подготовка пакета документов на списание движимого имущества;проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;работа в прикладных программных продуктах по управлению финансово-бухгалтерской отчетностью;составление отчетности об исполнении бюджета, включая кассовое исполнение бюджета государственного органа, подведомственных учреждений;автоматизированный бухгалтерский учет данных.
Дополнительные требования к кандидатам:
- владение ПК – уверенный пользователь, высокий уровень работоспособности.
Условия прохождения гражданской службы
Примерное денежное содержание: от 20 000 р. до 24 000 р.
Тип служебного контракта: бессрочный, срок испытания от 3 месяцев до 1 года
Служебный распорядок:Командировки: нет, 5-ти дневная служебная неделя, с 09-00 до 18-00, обеденный перерыв: с 12-00 до 12-45, ненормированный служебный день. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня, а также дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет на гражданской службе.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Государственные гарантии/социальный пакет: В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»/В соответствии с законодательством Российской Федерации
Документы, подлежащие представлению, порядок подачи документов:
Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают в Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Пензенской области следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения форма № 001-ГС/у);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Документы принимаются в рабочие дни с 9.00-12.00, 12.45-18.00 (в пятницу до 16.45) с 22 апреля 2021 года по 12 мая 2021 года включительно.
Почтовый адрес: 440011, г. Пенза, ул. Карпинского, 12.
Телефоны: (841) 45-80-38, 45-80-23
Адрес электронной почты:rsockanc58@rkn.gov.ru
Веб-сайт: https://58.rkn.gov.ru
Контактное лицо: Федотова Оксана Николаевна
Документы представляются лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»в сети «Интернет». Правила представления документов в электронном виде утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227.
Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения:
Заседание конкурсной комиссии по проведению второго этапа конкурса для оценки профессионального уровня кандидатов состоится (предварительно) 03.06.2021 в 14:00 (время московское) по адресу:г. Пенза, ул. Карпинского, 12, каб. № 9; Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Пензенской области.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
Методы оценкипрофессиональных и личностных качеств кандидатов:тестирование и индивидуальное собеседование.
Тестирование - оценка уровня владения кандидатами на включение в кадровый резерв государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
При тестировании используется единый перечень вопросовне менее 40 и не более 60. На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
Индивидуальное собеседование - задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Претендента может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.
Предварительный тест размещается на официальном сайте Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Положения должностного регламента
Должностные обязанности:
- осуществление бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с действующим законодательством;
- проведение мониторинга объемов остатков средств федерального бюджета на лицевых счетах;
- подготовка отчетов по установленным статистическим наблюдениям;
- составление и представление в вышестоящие органы бухгалтерских отчетов;
- ведение кассовых операций и расчетов с подотчетными лицами;
- составление и ведение бюджетной сметы;
- ведение бухгалтерского учета поступающих на счета и списываемых со счетов денежных средств;
- проведение начислений заработной платы, премии и прочих начислений сотрудникам, удержание налогов и других платежей, своевременный и правильный расчет листков по временной нетрудоспособности и других выплат, установленных законодательством Российской Федерации;
- проведение инвентаризации имущества, финансовых обязательств с отображением ее результатов на счетах бухгалтерского учета, а также выверки проводимых расчетов с поставщиками за поставленные товары, выполненные работы и оказанные услуги;
- ведение и хранение установленным порядком первичных бухгалтерских документов, реестров бухгалтерского учета, смет расходов и расчетов к ним;
- подготовка проектов служебных документов по контролю за финансово-хозяйственной деятельностью с определением целей, содержания, направлений и конкретных форм осуществления контроля;
- подготовка графика документооборота финансовых и других документов в сфере деятельности;
- подготовка данных для отчетов о выполнении мероприятий, планов, закрепленных за отделом;
- формирование и оформление дел в соответствии с утвержденной номенклатурой дел;
- осуществление функций оператора:
- в системе удаленного финансового документооборота по взаимоотношениям с казначейством;
- в подсистеме «Электронный бюджет» Единого портала бюджетной системы Российской Федерации;
- составление квартальных и годовых отчетов по налогу на доходы государственных гражданских служащих и работников; квартальных и полугодовых индивидуальных сведений персонифицированного учета для отделения Пенсионного фонда Российской Федерации;
- осуществление контроля за правильностью заполнения путевых листов, списанием ГСМ по фактическому расходу согласно нормам расхода горюче-смазочных материалов на автомобильном транспорте; фиксирование показаний спидометров; оформление списания ГСМ;
- начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
- исполнение иных должностных обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Права:
- принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
- представлять интересы государственного органа по вопросам, относящимся к его компетенции, готовить проекты приказов по вопросам, входящим в его компетенцию;
- знакомиться с проектами решений руководства государственного органа, касающимися деятельности отдела;
- вносить на рассмотрение начальнику отдела предложения по улучшению деятельности отдела;
- подписывать документы в пределах своей компетенции;
- получать в установленном порядке от государственных органов, предприятий, учреждений, организаций, независимо от формы собственности, граждан и общественных объединений информацию, документы по вопросам, относящимся к сфере деятельности государственного органа, необходимые для осуществления должностных обязанностей;
- участвовать в установленном порядке в работе конференций, совещаний, семинаров и других мероприятий по вопросам, относящимся к компетенции структурного подразделения;
- пользоваться телефонной, почтовой связью, ведомственным транспортом при выполнении служебных обязанностей;
- пользоваться в установленном порядке базами данных, реестрами и архивом Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций;
- на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- на отдых, обеспечиваемый установленной нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков;
- на оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ, иными нормативными актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
- на защиту своих персональных данных;
- на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в установленном порядке;
- на рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ;
- на защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
- на медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами;
- на государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
- на государственное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Ответственность:
Гражданский служащийза неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- отношение к исполнению своих должностных обязанностей (уровень исполнительской дисциплины);
- системность подхода к исполнению должностных обязанностей;
- своевременность и качество исполнения должностных обязанностей;
- соблюдение установленных требований к служебному поведению (уровень служебной дисциплины);
- соблюдение должностного регламента;
- количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
- качество выполненной работы - подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
- количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;
- наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;
- оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях).
Управление Роскомнадзора по Пензенской области информирует о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности главного специалиста-эксперта отдела организационной, правовой работы и кадров - заместителя главного бухгалтера Управления Роскомнадзора по Пензенской области.
Дата проведения Конкурса - 02.06.2021, время проведения Конкурса – 15.30, место проведения Конкурса - по адресу Управления Роскомнадзора по Пензенской области г. Пенза, ул. Карпинского, д.12, кабинет № 9
Список кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса (pdf)
Управление Роскомнадзора по Пензенской области информирует о результатах конкурса:
2 июня 2021 года в Управлении Роскомнадзора по Пензенской области состоялся конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела организационной, правовой работы и кадров – заместителя главного бухгалтера.
По результатам голосования Конкурсная комиссия определила следующих кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела организационной, правовой работы и кадров – заместителя главного бухгалтера:
1. Гурина Светлана Валерьевна
2. Назирова Наиля Илдаровна
3. Шумилина Мария Андреевна
Время публикации: 22.04.2021 09:13
Последнее изменение: 03.06.2021 16:49
