Конкурс с 22.04.2021 в кадровый резерв (начальник отдела контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций)
Конкурс c 22.04.2021 г.
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникацийпо Пензенской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации
начальник отдела контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций
Группа и категория должности:ведущая, руководители
Квалификационные требования:
К образованию: Высшее профессиональное образование
К стажу: Без предъявления требований к стажу работы
Знания, умения, навыки:
Базовые знания включают:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знания основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
Базовые умения включают:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
- умение руководить подчинёнными, эффективно планировать работу и контролировать её выполнение;
- умение оперативно принимать и реализовывать решения;
- умение мыслить стратегически;
- умение вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
- соблюдать этику делового общения;
- владение приёмами межличностных отношений и мотивации подчинённых;
- владение конструктивной критикой, умение внимательно слушать коллег, быть требовательным, правильно подбирать работников;
- умение не допускать личностных конфликтов с подчинёнными работниками, коллегами и вышестоящими органами;
- постановка перед подчинёнными достижимых задач;
- работа во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, гражданами.
Профессиональные знания:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
Федеральный закон от 29.12.2010 № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию»;
Федеральный закон от 13 марта 2006 г. № 38-ФЗ «О рекламе»;
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности»;
Федеральный закон от 6 марта 2006 г. № 35-ФЗ «О противодействии терроризму»;
Федеральный закон от 29 декабря 1994 г. № 77-ФЗ «Об обязательном экземпляре документов»;
Федеральный Закон от 21 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне»;
Федеральный закон от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Федеральный закон от 28 декабря 2010 г. № 390-ФЗ «О безопасности»;
Закон от 27 декабря 1991 г. № 2124-I «О средствах массовой информации»;
Указ Президента Российской Федерации от 15 февраля 2006 г. № 116 «О мерах по противодействию терроризму»;
Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2015 г. № 683 «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 6 марта 1997 г. № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера»;
Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Указ Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;
Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;
Указ Президента Российской Федерации от 24 июня 2009 г. № 715 «Об общероссийских обязательных общедоступных телеканалах и радиоканалах»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 3 февраля 2012 г. № 75 «Об утверждении Положения об осуществлении мероприятий по контролю (надзору) за соблюдением законодательства Российской Федерации о средствах массовой информации, при проведении которых не требуется взаимодействие уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) органов с проверяемыми (контролируемыми) лицами»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2008 г. № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011 г. № 1025 «О лицензировании телевизионного вещания и радиовещания»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 26 октября 2012 г. № 1101 «О единой автоматизированной информационной системе «Единый реестр доменных имен, указателей страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и сетевых адресов, позволяющих идентифицировать сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», содержащие информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено»;
Положение о Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, утверждённое постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2009 г. № 228;
иные нормативные акты, регулирующие деятельность в сфере массовых коммуникаций;
аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенностиприменения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности
Профессиональные навыки, умения: применять нормативные правовые акты в сфере массовых коммуникаций, средств массовой информации, телевизионного вещания и радиовещания; информационных технологий; анализировать информацию, поступающую от иных органов власти, организаций и объединений, средств массовой информации, делать выводы и принимать своевременные решения; навыки организации и планирования выполнения поручений; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; подготовки отчетов, докладов и других материалов;организация контроля исполнения предписаний, предупреждений, решений и других распорядительных документов; приём и согласование документации, заявок, заявлений; предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений; рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб; проведение консультаций; работа с информационно-правовыми системамивладения компьютерной техникой, оргтехникой;пользования необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы.
Дополнительные требования к кандидатам:
- владение ПК – уверенный пользователь, высокий уровень работоспособности.
Условия прохождения гражданской службы
Примерное денежное содержание: от 25 000 р. до 35 000 р.
Тип служебного контракта: бессрочный, срок испытания от 3 месяцев до 1 года
Служебный распорядок:Командировки: нет, 5-ти дневная служебная неделя, с 09-00 до 18-00, обеденный перерыв: с 12-00 до 12-45, ненормированный служебный день. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня, а также дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет на гражданской службе.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Государственные гарантии/социальный пакет: В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» / В соответствии с законодательством Российской Федерации
Документы, подлежащие представлению, порядок подачи документов:
Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают в Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Пензенской области следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения форма № 001-ГС/у);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Документы принимаются в рабочие дни с 9.00-12.00, 12.45-18.00 (в пятницу до 16.45) с 22 апреля 2021 года по 12 мая 2021 года включительно.
Почтовый адрес: 440011, г. Пенза, ул. Карпинского, 12.
Телефоны: (841) 45-80-38, 45-80-23
Адрес электронной почты: rsockanc58@rkn.gov.ru
Веб-сайт: https://58.rkn.gov.ru/
Контактное лицо: Федотова Оксана Николаевна
Документы представляются лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»в сети «Интернет». Правила представления документов в электронном виде утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227.
Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения:
Заседание конкурсной комиссии по проведению второго этапа конкурса для оценки профессионального уровня кандидатов состоится (предварительно) 03.06.2021 в 14:00 (время московское) по адресу:г. Пенза, ул. Карпинского, 12, каб. № 9; Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Пензенской области.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
Методы оценкипрофессиональных и личностных качеств кандидатов:тестирование и индивидуальное собеседование.
Тестирование - оценка уровня владения кандидатами на включение в кадровый резерв государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
При тестировании используется единый перечень вопросовне менее 40 и не более 60. На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
Индивидуальное собеседование - задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Претендента может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.
Предварительный тест размещается на официальном сайте Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Положения должностного регламента
Должностные обязанности:
организация работы отдела по осуществлению государственного контроля и надзора за деятельностью юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и физических лиц:
- за соблюдением законодательства Российской Федерации в сфере массовых коммуникаций и средств массовой информации; телевизионного вещания и радиовещания; в сфере соблюдения лицензионных условий по воспроизведению (изготовлению экземпляров) аудиовизуальных произведений;
- за соблюдением законодательства Российской Федерации в сфере информационных технологий;
координация и контроль работы отдела;
обеспечение соблюдения гражданскими служащими отдела своих должностных регламентов, служебного распорядка, приказов и поручений руководителя и заместителя руководителя государственного органа;
обеспечение взаимодействия отдела с сотрудниками государственного органа;
участие в составлении ежегодных планов деятельности и планов проведения плановых проверок юридических лиц (их филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений) и индивидуальных предпринимателей, планов проведения плановых проверок деятельности органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления; территориальных органов в федеральном округе; а также в составлении планов проведения профилактических мероприятий;
участие в подготовке оперативной отчетности и других документов и материалов;
организация и участие в плановых и внеплановых мероприятиях государственного контроля (надзора) в установленной сфере деятельности, в том числе без взаимодействия с проверяемыми лицами, если иное не установлено законодательством Российской Федерации;
организация, проведение (участие в проведении) мероприятий профилактической работы.
обеспечение своевременного и полного рассмотрения жалоб и обращений граждан и юридических лиц, организация проверки изложенных в них фактов, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в срок, установленный законодательством Российской Федерации;
представление государственным органам, органам местного самоуправления, юридическим и физическим лицамразъяснений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
рассмотрение и визирование в рамках своей компетенции проектов документов, представляемых на подпись руководителю Управления, заместителю руководителя;
исполнение иных должностных обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Исполнение начальником отдела должностных обязанностей связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну. При назначении на должность необходимо оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
Права:
- принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
- представлять интересы государственного органа по вопросам, относящимся к его компетенции, готовить проекты приказов по вопросам, входящим в его компетенцию;
- знакомиться с проектами решений руководства, касающимися деятельности отдела;
- вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности отдела;
- визировать и подписывать документы в пределах своей компетенции;
- получать в установленном порядке от государственных органов, предприятий, учреждений, организаций, независимо от формы собственности, граждан и общественных объединений информацию, документы по вопросам, относящимся к сфере деятельности государственного органа, необходимые для осуществления должностных обязанностей;
- участвовать в установленном порядке в работе конференций, совещаний, семинаров и других мероприятий по вопросам, относящимся к компетенции структурного подразделения;
- пользоваться телефонной, почтовой связью, ведомственным транспортом при выполнении служебных обязанностей;
- пользоваться в установленном порядке базами данных, реестрами и архивом Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций;
- на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- на отдых, обеспечиваемый установленной нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков;
- на оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ, иными нормативными актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
- на защиту своих персональных данных;
- на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в установленном порядке;
- на рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ;
- на защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
- на медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами;
- на государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
- на государственное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Ответственность:
Гражданский служащийза неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- отношение к исполнению своих должностных обязанностей (уровень исполнительской дисциплины);
- системность подхода к исполнению должностных обязанностей;
- своевременность и качество исполнения должностных обязанностей;
- соблюдение установленных требований к служебному поведению (уровень служебной дисциплины);
- соблюдение должностного регламента;
- качественные и количественные показатели деятельности отдела, в том числе: степень выполнения планов работы отдела; оценка деятельности начальника отдела в соответствии с Методикой оценки деятельности;
- качественные показатели результатов взаимодействия отдела с территориальными органами иных федеральных органов государственной власти, государственными органами субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, гражданами и организациями.
Управление Роскомнадзора по Пензенской области информирует о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности начальника отдела контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций Управления Роскомнадзора по Пензенской области
Дата проведения Конкурса - 02.06.2021, время проведения Конкурса – 14.00, место проведения Конкурса - по адресу Управления Роскомнадзора по Пензенской области г. Пенза, ул. Карпинского, д.12, кабинет № 9
Список кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса (pdf)
Управление Роскомнадзора по Пензенской области информирует о результатах конкурса:
2 июня 2021 года в Управлении Роскомнадзора по Пензенской области состоялся конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы начальника отдела контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций.
По результатам голосования Конкурсная комиссия определила следующих кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы начальника отдела контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций:
1. Лагуткина Ирина Айсаевна
2. Лемдянова Галия Рифатовна
3. Пегов Владимир Олегович
Время публикации: 22.04.2021 09:48
Последнее изменение: 03.06.2021 16:52
