Конкурс с 22.04.2021 в кадровый резерв(ведущий специалист-эксперт отдела организационной, правовой работы и кадров)

Конкурс c 22.04.2021 г.

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникацийпо Пензенской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации

ведущий специалист-эксперт отдела организационной, правовой работы и кадров

Группа и категория должности: старшая, специалисты

 

Квалификационные требования:

К образованию: Высшее профессиональное образование

К стажу:Без предъявления требований к стажу работы

Знания, умения, навыки:

Базовые знания включают:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знания основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения включают:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

- умение эффективно планировать работу и контролировать её выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- умение вести деловые переговоры;

- соблюдать этику делового общения.

Профессиональные знания:

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Гражданский кодекс Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации и иные нормы трудового права;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 146-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации»;

Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;

Указ Президента Российской Федерации от 31.12.2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;

Указ Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа»;

Положение о Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, утверждённое постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2009 г. № 228;

иные нормативно-правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Профессиональные навыки, умения: работа с нормативными, нормативными правовыми актами и информационно-правовыми системами; работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет», работа в операционной системе;программных подсистемах;в программе 1С: Кадры; планирование выполнения поручений; организация, планирование рабочего времени и расстановка приоритетов; контроль и координация кадровой работы;подготовка деловых писем, ведение деловых переговоров; ведение личных дел, трудовых книжек; работа с электронной почтой, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, в прикладных программах ведомственной информационной системы; аналитическая работа со статистическими и отчетными данными; контроль и координация кадровой работы,разработка мероприятий по повышению квалификации кадров;формирование кадрового резерва и работа с ним;проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы;подбор специалистов на вакантные места; обработка, выдача и хранение соответствующих документов; использование поисковых систем в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных; умение не допускать личностных конфликтов с коллегами и вышестоящим руководством.

Дополнительные требования к кандидатам:

- владение ПК – уверенный пользователь, высокий уровень работоспособности.

 

Условия прохождения гражданской службы

Примерное денежное содержание: от 18 000 р. до 21 000 р.

Тип служебного контракта:бессрочный, срок испытания от 3 месяцев до 1 года

Служебный распорядок:Командировки: нет, 5-ти дневная служебная неделя, с 09-00 до 18-00, обеденный перерыв: с 12-00 до 12-45, ненормированный служебный день. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня, а также дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет на гражданской службе.

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Государственные гарантии/социальный пакет: В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»/ В соответствии с законодательством Российской Федерации

 

Документы, подлежащие  представлению, порядок подачи документов:

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают в Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Пензенской области следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения форма № 001-ГС/у);

 е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Образцы документов, предоставляемых претендентами для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв.

Документы принимаются в рабочие дни с 9.00-12.00, 12.45-18.00 (в пятницу до 16.45) с 22 апреля 2021 года по 12 мая 2021 года включительно.

Почтовый адрес: 440011, г. Пенза, ул. Карпинского, 12.

Телефоны: (841) 45-80-38, 45-80-23 

Адрес электронной почты: rsockanc58@rkn.gov.ru

Веб-сайт: https://58.rkn.gov.ru

Контактное лицо: Федотова Оксана Николаевна 

Документы представляются лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»в сети «Интернет». Правила представления документов в электронном виде утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения:

Заседание конкурсной комиссии по проведению второго этапа конкурса для оценки профессионального уровня кандидатов состоится (предварительно) 03.06.2021 в 14:00 (время московское) по адресу:г. Пенза, ул. Карпинского, 12, каб. № 9; Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Пензенской области.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Методы оценкипрофессиональных и личностных качеств кандидатов:тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестирование - оценка уровня владения кандидатами на включение в кадровый резерв государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

При тестировании используется единый перечень вопросовне менее 40 и не более 60. На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Индивидуальное собеседование - задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

 

Претендента может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

Предварительный тест размещается на официальном сайте Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

 

Положения должностного регламента

Должностные обязанности:

- формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы и не относящихся к должностями гражданской службы в государственном органе;

- организация подготовки проектов актов, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений;

- ведение трудовых книжек гражданских служащих и работников;

- ведение личных дел гражданских служащих и работников;

- ведение реестра гражданских служащих в государственном органе;

- оформление и выдача служебных удостоверений;

- обеспечение деятельности комиссии Управления по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

- организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и на включениев кадровый резерв;

- организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;

- организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих;

- организация профессионального развития гражданских служащих;

- формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

- обеспечение должностного роста гражданских служащих;

- организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу;

- организация проведения служебных проверок;

- организация проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

- осуществление мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений среди гражданских служащих государственного органа, участие в осуществлении мер по противодействию коррупции;

- консультирование гражданских служащих и работников по правовым и иным вопросам гражданской службы и трудовой деятельности;

- ведение кадровой работы с использованиемФедеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

- ведение учета и бронирования военнообязанных и призывников, проходящих службу в государственном органе.

 

Исполнение ведущим специалистом-экспертом должностных обязанностей связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну. При назначении на должность необходимо оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

 

Права:

- принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

- представлять интересы государственного органа по вопросам, относящимся к его компетенции, готовить проекты приказов по вопросам, входящим в его компетенцию;

- знакомиться с проектами решений руководства Управления, касающимися деятельности отдела;

- вносить на рассмотрение начальнику отдела предложения по улучшению деятельности отдела;

- подписывать документы в пределах своей компетенции;

- получать в установленном порядке от государственных органов, предприятий, учреждений, организаций, независимо от формы собственности, граждан и общественных объединений информацию, документы по вопросам, относящимся к сфере деятельности государственного органа, необходимые для осуществления должностных обязанностей;

- участвовать в установленном порядке в работе конференций, совещаний, семинаров и других мероприятий по вопросам, относящимся к компетенции структурного подразделения;

- пользоваться телефонной, почтовой связью, ведомственным транспортом при выполнении служебных обязанностей;

- пользоваться в установленном порядке базами данных, реестрами и архивом Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций;

- на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- на отдых, обеспечиваемый установленной нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков;

- на оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ, иными нормативными актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

- на защиту своих персональных данных;

- на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в установленном порядке;

- на рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ;

- на защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

- на медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами;

- на государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

- на государственное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Ответственность:

Гражданский служащийза неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

- отношение к исполнению своих должностных обязанностей (уровень исполнительской дисциплины);

- системность подхода к исполнению должностных обязанностей;

- своевременность и качество исполнения должностных обязанностей;

- соблюдение установленных требований к служебному поведению (уровень служебной дисциплины);

- соблюдение должностного регламента;

- количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

- качество выполненной работы - подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

- количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

- наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

- оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях).

Управление Роскомнадзора по Пензенской области информирует о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности ведущего специалиста-эксперта отдела организационной, правовой работы и кадров  Управления Роскомнадзора по Пензенской области.

Дата проведения Конкурса - 02.06.2021, время проведения Конкурса – 16.00, место проведения Конкурса - по адресу Управления Роскомнадзора по Пензенской области г. Пенза, ул. Карпинского, д.12, кабинет № 9

Список кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса (pdf)

Управление Роскомнадзора по Пензенской области информирует о результатах конкурса:

2 июня 2021 года в Управлении Роскомнадзора по Пензенской области состоялся конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела организационной, правовой работы и кадров.

По результатам голосования Конкурсная комиссия определила следующих кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела организационной, правовой работы и кадров:

1. Кирилина Екатерина Николаевна

2. Сучилина Кристина Александровна

3. Тимофеева Екатерина Сергеевна

 

Время публикации: 22.04.2021 09:29
Последнее изменение: 03.06.2021 16:50